ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ»
ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ»

Ответственность

Принципы социального партнерства — основа взаимоотношений между предприятием и его работниками. В ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ действует коллективный договор, работает профсоюзная организация. Сотрудники предприятия получают премии, дополнительные бонусы и льготы. 

Особое внимание ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ уделяет молодым специалистам. При трудоустройстве они получают единовременное пособие и компенсацию проезда к месту работы и провоза багажа. 

Один из приоритетов предприятия — здоровье сотрудников. Все работники застрахованы по программе ДМС. ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ  регулярно выделяет для них путевки в санатории и дома отдыха, совместно с профсоюзом организует детский отдых в региональных здравницах и на побережье Черного моря. Предприятие также регулярно проводит культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия (турниры по бильярду, лыжные праздники «Лыжня ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ»,  сплав по реке Ветлуга), организует посещение бассейна, занятия в спортивных секциях. Это способствует успешному выполнению производственных планов, повышению производительности труда и поддерживает в коллективах здоровый морально-психологический климат.

  • Сертификат ISO 14001 (русская версия) ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ
  • Сертификат ISO 14001 (английская версия) ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ
  • Сертификат OHSAS 18001 (русская версия) ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ
  • Сертификат OHSAS 18001 (английская версия) ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ
  • Сертификат ISO 9001 (русская версия) ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ
Основой формирования роста молодых и перспективных специалистов является их профессиональная подготовка. 

В ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ действует система непрерывного образования работников, которая включает в себя подготовку по программам повышения квалификации, получение информации и консультаций и систему дистанционного обучения. Эти формы ориентированы в первую очередь на молодежь и молодых специалистов.

Предприятие ведет большую работу по благотворительности в регионах своего присутствия.  Приоритетным направлением является помощь детям.  

Постоянными подшефными для работников филиалов стали воспитанники детского  дома «Юнга» из Новороссийска и областного  социального  приюта  для детей и подростков «Алый парус» из Кстово.